E ADESSO VENGONO A CONSULTARCI DICIAMOGLI CHIARAMENTE COSA NE PENSIAMO!!
CCNL COOPERATIVE SOCIALI
Verbale di accordo
per il rinnovo del contratto collettivo nazionale di lavoro per le
lavoratrici e i lavoratori delle cooperative del settore socio-sanitario
assistenziale-educativo e di inserimento lavorativo.
Legacoopsociali, Federsolidarietà – Confcooperative,
A.g.c.i. Solidarietà e Funzione Pubblica-C.g.i.l., C.i.s.l – F.p., Fisascat –
C.i.s.l., U.i.l. – F.p.l. hanno raggiunto, in data odierna, l’ intesa
sull’allegata ipotesi di rinnovo contenente le modifiche al CCNL 26/05/2004 per le lavoratrici e i lavoratori
delle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo e di
inserimento lavorativo- Cooperative Sociali.
Le parti hanno sottoscritto la presente ipotesi di
accordo che sarà sottoposta dalle OO.SS. alla consultazione dei lavoratori.
Le OO.SS. provvederanno a sciogliere la riserva
dopo aver effettuato la consultazione dei lavoratori entro il 30 settembre
2008.
Le parti si danno reciprocamente
atto che, con l’accordo di rinnovo del CCNL per le lavoratrici e i lavoratori
delle cooperative del settore socio-sanitario-assistenziale-educativo e di
inserimento lavorativo, sottoscritto in data odierna, si è proceduto al
recupero del differenziale tra inflazione reale ed inflazione programmata
riferito al biennio 2004/2005, nonché all’erogazione di quanto spettante in
relazione all’inflazione reale verificatasi nel biennio 2006/2007. Le parti,
inoltre, si danno reciprocamente atto che con lo stesso accordo odierno di
rinnovo del CCNL hanno considerato, concordandoli, i seguenti riferimenti
inflattivi: 2,8% per l’anno 2008 e 3,3% per l’anno 2009.
Le parti concordano altresì che
l’indice da indicare a riferimento per le verifiche è l’indice FOI generale.
Il presente CCNL, fatte salve le
decorrenze sotto indicate per specifici istituti, decorre dal 01.01.2006 e
scade il 31.12.2009.
Roma, 30 luglio 2008
p.LEGACOOPSOCIALI
p.Funzione
Pubblica-CGIL
p.FEDERSOLIDARIETA’-CONFCOOPERATIVE p.FISASCAT-CISL
p.AGCI-SOLIDARIETA’
p.CISL-FP
p.UIL-FPL
INQUADRAMENTO DEL PERSONALE CON DECORRENZA 01.01.2009
Il nuovo sistema di classificazione è articolata in
sei aree/categorie, denominate
rispettivamente A,B,C,D,E,F.
Le categorie sono individuate mediante le
declaratorie che descrivono l’insieme dei requisiti indispensabili per
l’inquadramento nelle categorie stesse, corrispondenti a livelli omogenei di
conoscenze, competenze e capacità necessarie per l’espletamento delle relative
attività lavorative.
Area/categoria A – Lavoro generico e servizi ausiliari.
Appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i
lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono generiche
conoscenze professionali e capacità tecnico-manuali per lo svolgimento di
attività semplici, con autonomia esecutiva e responsabilità riferita solo al
corretto svolgimento delle proprie attività, nell’ambito di istruzioni fornite.
Area/categoria B – Lavoro qualificato, e servizi generici alla persona
in ambito socio-assistenziale.
Appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i
lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze
professionali di base teoriche e/o tecniche relative allo svolgimento di
compiti assegnati, capacità manuali e tecniche specifiche riferite alle proprie
qualificazioni professionali (anche acquisite attraverso l’esperienza
lavorativa o attraverso percorsi formativi), autonomia e responsabilità
nell’ambito di prescrizioni di massima con procedure ben definite.
Area/categoria C – Lavoro
specializzato, servizi qualificati alla persona in ambito socio-assistenziale e
socio-sanitario.
Appartengono a questa categoria le lavoratrici e i
lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono, capacità manuali e
tecniche specifiche riferite alle proprie specializzazioni professionali,
conoscenze teoriche e/o specialistiche di base, capacità e conoscenze idonee al
coordinamento e controllo di altri operatori di minore contenuto professionale.
L’autonomia e la conseguente responsabilità sono riferite a metodologie
definite e a precisi ambiti di intervento operativo nonché nell’attuazione di
programmi di lavoro, delle attività direttamente svolte e delle istruzioni
emanate nell’attività di coordinamento.
Le competenze professionali sono quelle derivanti
dal possesso di titoli professionali abilitanti riconosciuti a livello
nazionale e regionale, o dalla partecipazione a processi formativi o
dall’esperienza maturata in costanza di lavoro.
Le competenze professionali sono quelle derivanti
dal possesso di titoli professionali abilitanti riconosciuti a livello
nazionale e regionale, o dalla partecipazione a processi formativi o
dall’esperienza maturata in costanza di lavoro.
Area/categoria D – Lavoro
specializzato, professioni sanitarie, servizi socio-educativi.
Appartengono a questa categoria i lavoratori che
ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze professionali teoriche
specialistiche di base, capacità tecniche elevate per l’espletamento delle
attribuzioni, autonomia e responsabilità secondo metodologie definite e precisi
ambiti di intervento operativo proprio del profilo, eventuale coordinamento e
controllo di altri operatori, con assunzione di responsabilità dei risultati
conseguiti.
Le competenze professionali sono quelle derivanti
dall’acquisizione di titoli abilitanti conseguiti secondo la legislazione
corrente, laddove richiesto, o dal possesso di adeguato titolo di studio o da
partecipazione a processi formativi o dall’esperienza maturata in costanza di
lavoro.
Area/categoria E – Professioni
specialistiche, attività di coordinamento.
Appartengono a questa categoria le lavoratrici ed i
lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro che richiedono conoscenze
professionali teoriche specialistiche e/o gestionali in relazione ai titoli di
studio e professionali conseguiti, ove richiesti, autonomia e responsabilità
proprie, capacità organizzative, di coordinamento e gestionali caratterizzate
da discrezionalità operativa nell’ambito di strutture operative semplici
previste dal modello organizzativo aziendale.
Area/categoria F – Attività di
direzione.
Appartengono
a questa categoria lavoratrici e lavoratori che ricoprono posizioni di lavoro
caratterizzate da autonomia decisionale di diversa ampiezza e da responsabilità
di direzione, in relazione alle dimensioni dell’ufficio o servizio in cui sono
preposti o alle dimensioni operative della struttura.
Ogni categoria è composta da più posizioni economiche.
L’inquadramento del personale nelle sei categorie e nelle rispettive
posizioni economiche è determinato esclusivamente in relazione alle mansioni
effettivamente svolte e non prevede automatismi di scorrimento tra le posizioni
economiche.
I profili riferiti alle posizioni economiche di seguito descritte hanno
carattere esemplificativo.
Area/categoria A
N. 2 posizioni
economiche, con i seguenti profili:
A1) (ex 1° livello) Addetta/o alle pulizie, addetta/o alla sorveglianza
e custodia locali,addetta/o all’assolvimento di commissioni generiche,
addetta/o ai servizi di spiaggia, ausiliaria/o.
A2) (ex 2° livello) Bagnina/o,
operaia/o generica/o, centralinista, addetta/o alla cucina.
Area/categoria B
N. 1 posizione
economica, con i seguenti profili:
B1) (ex 3° livello) Operaia/o qualificata/o, autista con patente B/C,
aiuto cuoca/o, addetta/o all’infanzia con funzioni non educative, addetta/o
alla segreteria, assistente domiciliare e dei servizi tutelari operatrice/ore
socio-assistenziale addetta/o all’assistenza di base o altrimenti definita/o
non formata/o.
Area/categoria C
N. 3 posizioni
economiche, con i seguenti profili:
C1) (ex 4° livello) Operaia/o specializzata/o, cuoca/o, autista con
patente D/K, autista soccorritrice/ore, autista accompagnatrice/ore,
impiegata/o d’ordine, animatrice/ore senza titolo, assistente domiciliare e dei
servizi tutelari operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all’assistenza di
base o altrimenti definita/o formata/o, operatrice/ore tecnico dell’assistenza,
istruttrice/ore di attività manuali ed espressive, istruttrice/ore di nuoto,
guida.
C2) (nuovo) Operatore Socio Sanitario effettivamente operante
in servizi e strutture sociosanitarie.
C3) (ex 5° livello) Capo
operaia/o, capo cuoca/o, assistente domiciliare e dei servizi tutelari
operatrice/ore socio-assistenziale addetta/o all’assistenza di base o
altrimenti definita/o coordinatrice/ore.
Area/categoria D
N. 3 posizioni
economiche, con i seguenti profili:
D1) (ex 5° livello) Educatrice/ore senza titolo, maestra/o di attività
manuali ed espressive, guida con compiti di programmazione, massaggiatrice/ore,
animatrice/ore con titolo, infermiera/e generica/o, assistente all’infanzia con
funzioni educative, operatrice/ore dell’inserimento lavorativo, impiegata/o di
concetto operatrice/ore dei servizi informativi e di orientamento.
D2) (ex 6° livello) Impiegata/o di concetto con responsabilità
specifiche in area amministrativa, educatrice/ore professionale, assistente
sociale, infermiere, capo cuoca/o-dietista, fisioterapista, terapista
occupazionale, psicomotricista, logopedista, ricercatrice/ore dei servizi
informativi e di orientamento.
D3) (ex 7° livello) Educatrice/ore professionale coordinatrice/ore.
Area/categoria E
N. 2 posizioni
economiche, con i seguenti profili:
E1) (ex 7° livello) Capo ufficio, coordinatrice/ore di unità operativa
e/o servizi semplici.
E2) (ex 8° livello) Coordinatrice/ore di unità operativa e/o servizi
complessi, psicologa/o,sociologa/o, pedagogista, medico.
Area/categoria F
N. 2 posizioni
economiche, con i seguenti profili:
F1) (ex 9° livello) Responsabile di area aziendale, psicologa/o –
sociologa/o – pedagogista -medico se in possesso di 5 anni di esperienza nel
settore cooperativo.
F2) (ex 10° livello) Responsabile di area aziendale strategica,
direttrice/ore aziendale.
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