OperaiSociali

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[Intelligence Sociale 008 ] We say May Day

Operatori ed Operatrici sociali migranti e native, basta uno sguardo per riconoscerci l'un l'altra, e basta un sussurro per narrarci le nostre esperienze infinite, un lieve soffio ci lega nel nostro mondo di vite lavorate. Ognuna nel proprio territorio, ognuno nella propria riserva di vita, vissuta di relazioni equipe, incontri con assistenti sociali, levatacce all'alba e notti insonni.

Al di fuori delle nostre quattro mura di disagio un silenzio terrificante, dove neppure le nostre singole urla spezzano la gabbia di cristallo... Che fare allora? Un coro ci può salvare!

Impariamo a riconoscerci, impariamo ad urlare, impariamo ad infrangere regole ingiuste, impariamo a ballare sulle nostre vite lavorate, a ballare così forte da far tremare la terra che credono stabile ed immutabile sotto ai loro piedi.

Sotto ai piedi delle amministrazioni pubbliche, che risparmiano sulla nostra testa e su quella di chi usufruisce dei nostri servizi.

Sotto ai piedi della Compagnia delle Opere che manda i bianchi cavalieri templari di Sua Maestà Formigoni a vincere appalti facili.

Sotto ai piedi di Legacoop che paga ai propri dipendenti i permessi per scioperare proprio quando le elezioni si avvicinano.

Sotto ai piedi dei Sindacati Confederali che con un occhio al “cadreghino” e l'altro ai signori dei palazzi della politica, ci spiegano che è giusto buttare la nostra liquidazione in un fondo pensione truffa.

Facciamoli tremare... 

 (Continua)

http://rozzoblu.noblogs.org

  ex dipendenti Vodafone IT esternalizzati alla ditta Comdata Care Spa,

fatta da Comdata Spa.

per l' occasione in novembre 2007.

F.A.Q.

Ovvero: Domande ricorrenti.

CIRCA IL CONTRATTO

Al momento della firma di un contratto questo cosa deve contenere?

Il contratto deve contenere la durata della prestazione lavorativa e la sua collocazione riferimento al giorno, alla settimana, al mese e all’anno specificate per iscritto .

La mancanza o indeterminatezza nel contratto di tali elementi determina:

• se l’omissione riguarda la durata della prestazione, il lavoratore può chiedere al Giudice che venga accertata l’esistenza di un rapporto a tempo pieno.

• se l’omissione riguarda l’orario, il lavoratore può chiedere che il giudice determini le modalità temporali di svolgimento dell’attività lavorativa a tempo parziale con riferimento a quanto previsto dal Contratto Collettivo Nazionale

In entrambi i casi sopra evidenziati, il lavoratore ha diritto, per il periodo antecedente alla sentenza, in aggiunta alla retribuzione dovuta per la prestazione resa sulla base dell’orario accertato, anche ad un ulteriore emolumento a titolo di risarcimento del danno (questo deve essere espressamente provato.)

CIRCA L'ORARIO DI LAVORO

Ogni mattina devo recarmi presso vari utenti a domicilio e vengo retribuita solo per il lavoro svolto mentre il tempo impiegato tra una casa e un’altra mi viene pagato con una percentuale fissa. E’ regolare?

L’uso della percentuale, definita dalla coop, con o senza accordi sindacali, non è regolare: il tempo tra una casa e l’altra è tempo di lavoro e come tale deve essere retribuito. Per il lavoratore o la lavoratrice deve esserci la retribuzione dal momento in cui inizia il primo servizio a domicilio, fino al termine dell’ultimo intervento. L’orario di lavoro è il periodo nel quale il lavoratore è a disposizione della coop, quando il tempo non è più suo, quindi che ci sia la effettiva prestazione diretta è secondario (altro es. il tempo di indossare gli abiti da lavoro, se richiesti, è tempo di lavoro).

 (Continua)

*** IMPORTANTE-URGENTE *** ACHTUNG BANDITEN!
E' un po' di tempo che siam silenti ma non ci siam fermati!
GIOVEDI' 7 Febbraio Ore 21.30 Riunione STRAORDINARIA OperaiSociali
Presso Punto San Precario viale Monza 255.
Alla riunione saranno Presenti gli Avvocati del Punto San Precario.

O.D.G.

-Come ci Scippano le ore di lavoro (normali e straordinarie)tramite la banca ore.

-Proposta FATTIVA di azione IMMEDIATA da condividere  ampliare e divulgare.

-Varie ed eventuali (ma niente chiacchiere a babbo, quelle dopo al bar :-) )

N.d.r. L'ordine del giorno è volontariamente vago per questioni di “Intelligence” 

tuttavia auspichiamo una forte partecipazione data la rilevanza dell'argomento e le possibili svolte 

che questo potrà avere.