CONTRATTAZIONE DI UNO SFRUTTAMENTO
Il 30 luglio 2008, Legacoopsociali,
Federsolidarietà-Confcooperative, Agci-Solidarietà e i sindacati Cgil Fp, Cisl
Fp, Uil Fp e Fisascat Cisl hanno firmato l’accordo per il rinnovo del CCNL
cooperative: adesso abbiamo un contratto aggiornatissimo che decorre dal 1
gennaio 2006 e scade il 31 dicembre 2009.
Ecco quello che ci concedono:
–
Ci
viene riconosciuto un aumento mensile di 145,41 euro (riferiti a 38 ore
lavorate al 6° livello, ora livello D2) ovviamente spalmati in tre rate:
·
67,11
€ al 1/1/2008
·
44,74
€ al 1/1/2009
·
33,56
€ al 1/12/2009
–
Ci
elargiscono 224 euro di una tantum a copertura del periodo 2006/2007, a
cui però va detratta l’indennità di vacanza contrattuale (circa 11 euro al
mese): il rimanente importo dovrebbe esserci stato versato con lo stipendio di
agosto 2008. (Magari controlliamo in busta paga!!). Gli arretrati relativi al
periodo che va dal 1 gennaio al 31 luglio 2008 ci verranno invece versati in
due rate nella busta paga di settembre 2008 e ottobre 2008. (Magari
controlliamo anche questo).
Se il contratto è lo strumento principale che regola
il rapporto di lavoro, considerando la professionalità che ci è richiesta in
termini di progettazione e realizzazione, considerando ciò che mettiamo in
campo, considerando le responsabilità che abbiamo nei confronti delle persone
con cui quotidianamente lavoriamo… possiamo tranquillamente affermare che hanno
firmato un’ennesima sentenza di sfruttamento.
Perché nel contratto è dichiarata un’ inflazione del
2.8% per il 2008 e del 3.3% per il 2009, mentre l’ISTAT la rileva al 3.8%…Alla
resa dei conti, quindi, il nostro stipendio regge sempre meno al costo della
vita rincorrendo a distanza la crescita dell’inflazione e sempre più non ci
consente una vita autonoma e dignitosa.
Perché, a fronte della precisione e tempestività che
ci viene richiesta, hanno aspettato 31 mesi prima di firmarci un contratto che
tra poco più di un anno scadrà di nuovo….
Perché sparisce la contrattazione biennale, sostituita
da una quadriennale, per cui i nostri così chiamati “aumenti” vengono spalmati
fino alla fine del 2009…
…I firmatari (tra cui anche i confederali) ci hanno
dimostrato ancora una volta che l’interesse primario è il taglio alla spesa
sociale, per cui ai servizi, per cui ai nostri stipendi…Noi? Cosa intendiamo
fare?
Lamentarci $tra colleghi?
Aspettare il prossimo “rinnovo”?
Oppure…
ATTENZIONE ATTENZIONE ATTENZIONE
ciao a tutt*
Operai sociali hanno aperto un nuovo spazio WEB: http://www.operaisociali.org
PERTANTO:
siete invitati a porre le vostre domande (anche per una più facile possibilità di risposta nostra) sul nuovo sito.
La Sezione SPORTELLO LEGALE ON LINE PER IL MOMENTO E’ ANCORA INATTIVA però potete utilizzare la possibilità di pubblicazione aperta a questo link:
http://operaisociali.org/…hp/invia-articolo.html
Grazie
Kortatub
OperaiSociali
che dirvi? ora anche il diritto di sciopero è andato a farsi benedire e tutto il simpatico meccanismo, che chiamano -organizzazione del lavoro-, ha il solo, e stavolta chiarissimo scopo, di annullare qualunque tentativo di autoaffermazione dei lavoratori: la vergogna più grande è che il nemico, stavolta, è anche il sindacato. un consiglio: strappare ogni tessera, eliminarli, perchè è solo questo che meritano
Ho già scritto un commento in
cui denunciavo il fatto che la
cooperativa di cui sono socio-
lavoratore dal 2001,non applica l’ultimo contratto
firmato a luglio 2008.
A parte il giudizio molto
negativo che ho nei confronti
di tale bidone che ci hanno
regalato i nostri sindacati,
Legacoop etc.Mi chiedo se sia
possibile che di fatto ormai
le cooperative sociali non
siano altro che imprese con
scopo di lucro(della dirigenza),che gestiscono e
sfruttano altri lavoratori
enza neanche rischiare un
proprio capitale.Il classico
“padrone”almeno rischiava di
tasca propria.Ora si giocano
il capitale sociale di decine
di altr persone e se le cose
vanno male,al massimo rimettono la loro quota.
Nel frattempo però si beccano
compensi appetitosi,mentre la
maggioranza dei soci(al 5°liv)
non arrivano a 1000 € al mese.
Sempre che si abbia la fortuna di non essere stato
assunto part-time.E’ il mio
caso e io prendo un sussidio,
non uno stipendio(meno di 7
mila€ lordi l’anno per 88 ore
settimanali).
Domani abbiamo l’assemblea dei
soci,credo proprio che il 2
marzo darò le dimissioni da
socio-lavoratore,sperando almeno di prendere ilTFR e
(chissà quando)riavere il
capitale sociale versato.
Grazie per l’ospitalità.
mi riferisco a tutti coloro che chiedonono con estrema precisione aumenti e/o altro ma che non lavorano con efficenza diventando un peso per lo stato quindi per utti i contribuendi invece di lamentarsi e meglio creare oppurtunità di lavoro non possiamo essere tutti dipendenti –correggetemi
ciao a tutti io lavoro in una coop,con 200 ore di lavoro guadagno 840,00 euro questo e schiavismo non spruttamento.e il bello che piu andiamo avanti e piu sara difficile per colpa di un governo di merda e di politici corrotti,sindacati sprecati,e i lavoratori la prendono sempre in quel posto.e ora che cambiano le cose e dobbiamo essere noi a cambiare la politica perche ha loro interessa altro che aiutare i lavoratori.
ciao a tutti io lavoro in una coop,con 200 ore di lavoro guadagno 840,00 euro questo e schiavismo non spruttamento.e il bello che piu andiamo avanti e piu sara difficile per colpa di un governo di merda e di politici corrotti,sindacati sprecati,e i lavoratori la prendono sempre in quel posto.e ora che cambiano le cose e dobbiamo essere noi a cambiare la politica perche ha loro interessa altro che aiutare i lavoratori.
per un contratto part time 24 ore settimanali di educatore v livello quant’è la paga netta al mese?
grazie
Parlavamo oggi tra colleghi che è assurdo la disparità di rettribuzione tra cooperative.
Io sono un 6 livello e prendo 1.050 € netti al mese.
A pari livello c’è chi arriva a 1.350 € e chi si ferma a a 900 €.
L’assurdo è che io e 2 dei miei colleghi siamo i fondatori della cooperativa.
Vorremmo poter applicare un contratto più vantaggioso per i lavoratori ma non sappiamo quale.