LICENZIATA

Questo recitava la raccomandata ricevuta da una lavoratrice e delegata sindacale USI dei canili comunali.

Licenziata perchè secondo l' A.V.C.P.P. (associazione volontari canile di porta portese, la onlus che gestisce il servizio) “la lavoratrice portando il proprio cane sul posto di lavoro svolgeva attività di proprio conto durante l'orario di lavoro creando un profitto personale”.

Ma non sono queste le reali motivazioni.

Simona è stata licenziata perchè era una animalista vera, infatti il cane che lei porta sempre con se, è rimasto recluso in canile per anni e solo l'amore e la passione di Simona lo hanno salvato, malato di epilessia deve ricevere terapie in svariati momenti della giornata e non può rimanere solo.

31 OTTOBRE 2006

“UN LAVORATORE NON E’ UN GIOCATTOLO”

UNA GIORNATA DI DIBATTITTO SULLA SICUREZZA SUL LAVORO

E SULLE LIBERTA’ SINDACALI

Questa giornata nasce dal licenziamento di Simona, una delegata sindacale dei canili comunali aderente all’Usi-ait, che dopo le vertenze per la stabilizzazione del lavoro ha continuato a condurre con tutti noi una battaglia forte per il rispetto della leggi sulla sicurezza sul lavoro.

 Sono anni che denunciamo il mancato rispetto delle legge (L.626/94) all’interno dei canili comunali;  i lavoratori mandano avanti il servizio di assistenza e cura agli animali al di fuori di ogni condizione igenico-sanitaria: assenza di acqua potabile, mancanza di bagni, spogliatoi e impianti elettrici  non a norma.

 Ad aggravare le condizioni strutturali del canile di Casa Luca, già da principio fatiscente, c’è la presenza di migliaia di metri quadrati di fibrocemento di amianto.  Con il passare del tempo, nonostante le ripetute promesse del Comune di Roma e dell’ A.V.C.P.P. (associazione volontari canile di porta portese, la onlus che gestisce il servizio), riguardante lo smaltimento dell’ amianto,  il canile si è andato deteriorando ulteriormente mettendo in serio pericolo la salute dei lavoratori e degli animali.

Da un’agenda del 1989, 28 marzo

Di ritorno dai “delfini” comunità psichiatrica

   Scritture eccitate e veloci

                                      Con crampi di cuore, di penna

                                      Un orgasmo beato nella piana livida notte

                                      Arde un abbraccio euforico

                                      Distratto come il deserto

Sarà una risata che vi seppellirà

Ti accorgi che in queste strutture lo stato si occupa della cosiddetta “malattia mentale”, dal puzzo di piscio, piscio e silenzio. Qualcuno attraversa lentamente i corridoi e nessuno lo vede,lui, non vede nessuno di giorno, come di notte.Nessuno parla o “delira” come dicono gli “SCIENZIATI” del settore, nessuno grida,imbottito di farmaci riesce ad urlare solo dentro di se, che è più doloroso.Un maledetto silenzio che ti spacca i timpani e ti avvolge l’anima, se riesci a scovarla nel suburbio del corpo. Un corpo fra tanti, e non si riesce a comunicare.”Il matto”è sempre dall’altra parte, nella parte selvaggia, fuori controllo di ogni sistema, si anche di quello sanitario “non si cura ciò che non è malato, si esclude, si isola” La 180, intesa come legge, è solo un paravento:disattesa, calpestata.

Dal 19 al 21 ottobre si svolgerà al LOA AcrobaxIncontrotempo 3.0 , la terza festa delle precarie e dei precari.

COSA TIENI IN MANO?

Si chiama              N° ZERO

 Contiene disegni, ritratti, immagini ed immaginazioni di operatori sociali autorganizzati. Queste pagine vogliono essere uno strumento per tutt* coloro  che hanno qualcosa da comunicare intorno al mondo degli operatori sociali e del “sociale” in senso lato .

Un modo per :conoscersi e confrontarsi Comunicare e riflettere ,Fare domande e cercare risposte. Costruire solidarietà e cospirazione.Mettersi in rete.Attivarsi.

Come si usa…?

PLAY VIDEO MAYDAY 006

UN IMMENSO PUZZLE IN TECHNICOLOR

 Lavoriamo nel “sociale”, Viviamo nel sociale e ci autorganizziamo nel sociale.

Giorno e notte, girandole impazzite…NOI precari nella vita…

Portiamo attorno un tavolo conoscenze da condividere e ancora da ritrovare, conoscere chi siamo per capire dove possiamo andare.

Un paziente “labor limae” per far combaciare i nostri sogni e i nostri bisogni con ciò che dev’essere la nostra vita.

Buongiorno a tutte le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative
sociali. Dopo la pausa estiva (ormai lontana), affrontiamo con
rinnovata energia il nuovo anno. Il tema di questo numero è il nostro
contratto e alcune problematiche ad esso legate.
Il CCNL (Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per le lavoratrici e i lavoratori delle cooperative sociali del settore socio-sanitario
assistenziale - educativo e di inserimento lavorativo).
Al suo interno c’è scritto tutto ciò che ci riguarda: tipologie di
assunzione, orari di lavoro, retribuzioni, comportamenti….ecc
Ogni tot anni (2-4) questo documento dal nome così lungo e dal
contenuto altrettanto complicato, viene elaborato, firmato e
approvato.

PROBLEMA N°1
Chi firma il contratto?